SEÑORES Y SEÑORAS
TRABAJADORES: SI USTED FUE DESPEDIDO CON UNA CAUSA QUE LE IMPUTA LA
EMPRESA Y ESA CAUSA ES FALSA, O ES UNA CAUSA QUE NO ES GRAVE O ES UNA CAUSA QUE
YA FUE SANCIONADA, O DIRECTAMENTE USTED FUE DESPEDIDO SIN NINGUNA CAUSA, DEBE
RECLAMAR LA INDEMNIZACION QUE LE CORRESPONDE POR UN DESPIDO INJUSTIFICADO, YA
QUE CUANDO EL DESPIDO ES SIN CAUSA O CUANDO LA CAUSA UTILIZADA NO JUSTIFICA EL
DESPDIO EL EMPLEADOR DEBE PAGA LA INDEMNIZACION POR EL DESPIDO.SI USTED FUE DESPEDIDO
RECLAME LA INDEMNIZACION POR DESPIDO.
SI
USTED TRABAJA EN NEGRO RECLAME LA INDEMNIZACION POR DESPIDO Y LAS MULTAS POR
TRABAJO EN NEGRO.
SI
USTED TRABAJA HORAS EXTRAS Y NO SE LAS PAGAN, RECLAME LA TOTALIDAD DE LAS HORAS
EXTRAS IMPAGAS.
ATENDEMOS
DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, LA SERIEDAD, EL RESPETO Y LA
HONESTIDAD NOS DISTINGUEN. LA EFICIENCIA, LA TRANSPARENCIA Y LA EXPERIENCIA NOS DESTACAN. SOLICITE
NUESTROS SERVICIOS LEGALES Y EXPERIMENTARA LA DIFERENCIA.Usted debe saber que el despido debe fundarse en hechos
presentes y no pasados, por cuanto se considera
legalmente al despido como a la última
sanción al trabajador, como un último remedio (ultima ratio) al que no
puede recurrirse sino en casos de verdadera necesidad. De lo contrario, el
despido se juzga como arbitrario.Es Decir
que, Sabiendo que el
despido es la máxima sanción en el ámbito del contrato de trabajo, las supuestas inconductas o supuestos incumplimientos a los deberes laborales que se le puede
imputar al trabajador , deben estar
revestidos de una gravedad de tal
naturaleza que hicieran imposible la
prosecución del vínculo laboral
POR
ESO, NO LO PIENSE MAS Y RECLAME LOS DERECHOS QUE LE CORRESPONDEN.
USTED
PUEDE CONTAR CON NOSOTROS PARA RECLAMAR LA CORRECTA Y COMPLETA INDEMNIZACION
POR DESPIDO.
ADEMAS PUEDE RECLAMAR EL PAGO DE LA INDEMNIZACION POR :
A)
indemnización por despido
B)
indemnización por trabajo en negro
C)
indemnización por accidentes de trabajo
D)
indemnización por enfermedad originada en el trabajo
E)
art
F)
licencia por enfermedad
G)
indemnización por acoso laboral
H)
horas extras impagos
I)
suspensiones
J)
diferencias de salarios
K)
indemnización por despido por maternidad
L)
indemnización por despido por matrimonio
M)
indemnización por despidos por enfermedad
N)
modificación de las condiciones laborales
ESTAMOS EN CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE.
AVENIDA CORRIENTES 1922
ATENDEMOS DE 10 A 20 HS. DE LUNES A
VIERNES
TEL 49519873
TEL 48804839
CEL 1532593054 (WHATSAPP Y LLAMADAS)
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